周末论道

传递价值导向，交流管理心得。本期与大家分享的言论是《“以日新为道”，领导干部要在学习中汲取奋进力量》。

习近平总书记强调：“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。”软肩膀挑不起硬担子。当前，企业转型升级正处在翻陡坡、涉险滩的关键时期，更加呼唤一支高素质人才队伍。领导干部身为“关键少数”，要不断学习充电、提升自身素质，才能开创工作新局面。

要勤学有字之书，在学习中汲取力量。“学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。”毛泽东同志说：“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读。”他日理万机，但仍见缝插针读书，理发时也读，还幽默地对理发师说：“你办你的公，我办我的公，咱们互不干扰。”正是这种学习的“挤”和“钻”的精神，为党的成长厚积了精神力量。

要学原文、读原著，搭建系统的知识框架。平日里我们有时会发现，有的人说起事来指点江山、口若悬河，但一到具体工作中却“知识枯竭”、应对突发事件手足无措、缺乏“把好事办好”的能力，这都是“本领恐慌”的画像，缘由就是没有形成系统的知识框架。要本着“干什么学什么、缺什么补什么”原则，学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，学习党史百年奋斗历程的历史经验，学习经济、法律、文化、管理、国际等各方面基础性知识，学习本职工作相关的专业知识技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。

要学思路、学方法，提升履职尽责能力。学习的目的，是为了更好地指导我们工作与生活。如果只是将学习当做培训课堂刷手机、网络课堂“挂学时”，亦或是蜻蜓点水、浅尝辄止，学习就成了花架子。要真正在学习内容中理解新知识、接受新理念，把知识转化为自己的理论素养和本领。例如，我们在学党史的同时，除了要了解党的发展历程，更多要学习背后谋事成事的方法论。在改革开放前夕，国内各种思潮风起云涌，如果只靠着一纸文件，自然拉不开改革开放的宏伟蓝图。于是，党中央先是恢复高考，又组织党内领导人员赴欧洲考察，切实认清国内与西方世界的差距，然后再通过一场轰轰烈烈的大讨论统一思想，才有了十一届三中全会的胜利召开。领导干部也要在学习中汲取以全局谋划事业、提高履责能力的智慧，干出无愧于时代、无愧于企业的光辉业绩。

要走实无字之路，在实践中增长才干。坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。古人云：“知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明”。特别是当前企业正处于转型升级的关键时期，面对新任务、新目标，都要学过了、学好了再来干是不现实的，只有既行路又读书，才能“读书破万卷，下笔如有神”，破解发展中的难题。

要摆脱守成心态，走出舒适区。新中国成立之初组建海军，海军司令员肖劲光同志是没接触过海军的“旱鸭子”，但他边干边学，使我国海军从无到有、迅速壮大，出色完成了党中央交给的任务。要依托发展平台，锤炼竞争力。“刀在石上磨，人在事上练。”一直以来，铁军黑五也有着锻炼人才的良好平台。作为领导干部，要摒弃畏难情绪，敢于走上任务艰巨的关键岗位，敢于承担复杂棘手的重点工作，在处理复杂工作、完成艰巨任务的磨练中查找自己的短板和弱项。

要营造文化氛围，在垂范中锤炼团队。“人不率则不从，身不先则不信。”领导干部是我们员工队伍中的领头雁、排头兵，特别是项目经理、支部书记及各部门负责人，更要在所在单位和部门营造良好的文化氛围，以“关键少数”示范“绝大多数”，以“一马当先”带动“万马奔腾”。

要突出身体力行。品行是无声的语言，一个人的领导力、凝聚力、影响力，并不取决于权力的大小、职务的高低，更大程度上依赖人格魅力和道德品行。领导干部要努力营造比学赶超的学习环境，多组织员工学习职业资格证书的业务知识，多交流学习心得体会，多营造良好的学习条件，自然能将各方积极性充分调动起来，为提升员工综合素质、打造学习型企业奠定基础。

“读书不觉已春深，一寸光阴一寸金。”如今，铁军黑五高质量发展的目标已经锚定，让我们不负韶华，在学习中提升个人本领，在奋斗中砥砺综合素养，以争先的状态，积极进取，扎实工作，携手并肩共赴大道之行！