奋进新时代 建功新征程 | 公司掀起学习贯彻省第十三次党代会精神热潮③领导班子有话说

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  • 发布时间:2022-06-13 18:06
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【概要描述】宏伟蓝图已绘就,砥砺奋进正当时。省第十三次党代会召开后,公司党委按照龙建股份党委要求,立足工作实际、精心谋划部署,把学习宣传贯彻省第十三次党代会精神作为今后一个时期一项重大政治任务,积极搭建学习平台,不断创新学习形式,以“能力作风建设年”活动为重要抓手,多措并举,多管齐下,确保会议精神层层传达无死角、学习贯彻全覆盖。在公司上下持续掀起深入学习贯彻省第十三次党代会精神热潮。

奋进新时代 建功新征程 | 公司掀起学习贯彻省第十三次党代会精神热潮③领导班子有话说

【概要描述】宏伟蓝图已绘就,砥砺奋进正当时。省第十三次党代会召开后,公司党委按照龙建股份党委要求,立足工作实际、精心谋划部署,把学习宣传贯彻省第十三次党代会精神作为今后一个时期一项重大政治任务,积极搭建学习平台,不断创新学习形式,以“能力作风建设年”活动为重要抓手,多措并举,多管齐下,确保会议精神层层传达无死角、学习贯彻全覆盖。在公司上下持续掀起深入学习贯彻省第十三次党代会精神热潮。

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宏伟蓝图已绘就,砥砺奋进正当时。省第十三次党代会召开后,公司党委按照龙建股份党委要求,立足工作实际、精心谋划部署,把学习宣传贯彻省第十三次党代会精神作为今后一个时期一项重大政治任务,积极搭建学习平台,不断创新学习形式,以“能力作风建设年”活动为重要抓手,多措并举,多管齐下,确保会议精神层层传达无死角、学习贯彻全覆盖。在公司上下持续掀起深入学习贯彻省第十三次党代会精神热潮。

公司坚持领导干部先学先行做表率,公司领导班子带头谈理解、谈体会,做到早学先知、深学多学,以实际行动引领广大党员干部学深悟透党代会精神实质。

 

 

公司副总经理  刘德福

“全面响应国家构建现代化基础设施体系的号召,深入推进标准化和规范化建设力度,在项目管控、投融资模式及全过程管理等方面积极探索,逐步积累。”

刘德福:

牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念。推动党建工作与能力作风提升、党建文化和项目建设深度融合、相互促进,在提升党建质量、能力作风水平和引领项目建设发展上开新局。有计划性的开展“三会一课”、学习交流等各种党组织活动,并且根据上级党委对于党建工作的具体要求,公司各党支部采取多维构思、融合创新,实现党组织优势互补,努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。

强化理论武装,提升政治能力。进一步增强政治意识和大局意识,胸怀“国之大者”,着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入项目施工生产一线,全力支持、配合前线施工,靠前指挥,搞好服务,真正做到随检随验、现场办公,问题不过夜,为项目完美收官保驾护航。

驰而不息改进作风,提升抓落实能力。推动工作格局由小向大、工作节奏由慢向快、工作态度由粗向细、工作方法由虚向实、工作导向由说向做、工作标准由低向高转变。按照项目合规经营、提供优质产品作为打造企业形象的首要前提,始终坚持打造精品工程及强化创新意识作为本项目实施的关键内容。在全面预算管理、成本核算、考核管理以及高新技术推广、平台资源等领域开展全方位深度合作、多层次战略合作、紧密型专业合作和前瞻性共建合作,集中力量争创龙江杯和鲁班奖。

面向创新发展,实施集中攻坚破难行动。列出攻坚项目,压实领导责任,以勇于攻坚破难的责任担当、务求实效的钉钉子精神,推进公司经济建设高质量发展。随着后疫情时代的到来和国家大基建计划的提出,以及省内PPP项目领域的深化和拓展,基础设施建设项目是对冲经济下行和提振经济的重要抓手,为此公司积极响应国家号召,坚持“以现场保市场”的经营理念,全面响应国家构建现代化基础设施体系的号召,深入推进标准化和规范化建设力度,在项目管控、投融资模式及全过程管理等方面积极探索,逐步积累,并以项目为中心,加强高端对接,积极宣传项目品牌,深化交流合作。

 

 

公司副总经理  韩玉超

“能力作风建设要与实体业务相结合,在具体业务中提升能力作风,把具体业务作为能力作风建设的落脚点和考核点。”

韩玉超:

树立“党建工作中心”理念。推动党建工作与能力作风提升、党建文化和项目建设深度融合、相互促进,在提升党建质量、能力作风水平和引领项目建设发展上开新局。有计划性的开展“三会一课”、学习交流等各种党组织活动,并且根据上级党委对于党建工作的具体要求,采取多维构思、融合创新,实现党组织优势互补,努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。能力作风建设要与实体业务相结合,把具体业务作为能力作风建设的落脚点和考核点。

树立“理论武装能力”理念。进一步增强政治意识和大局意识,胸怀“国之大者”,着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入项目施工生产一线,全力支持、配合前线施工,靠前指挥,搞好服务,真正做到随检随验、现场办公,问题不过夜,为项目完美收官保驾护航。

树立“创新攻坚破难”理念。列出攻坚项目,压实领导责任,以勇于攻坚破难的责任担当、务求实效的钉钉子精神,推进公司建设高质量发展。把能力作风建设同项目的提质增效相结合,在项目提质增效过程中,加强能力作风建设,提升提质增效的最佳途径。

树立“抓落实到实处”理念。推动工作格局由小向大、工作节奏由慢向快、工作态度由粗向细、工作方法由虚向实、工作导向由说向做、工作标准由低向高转变。在全面预算管理、成本核算、考核管理以及高新技术推广、平台资源等领域开展全方位深度合作、多层次战略合作、紧密型专业合作和前瞻性共建合作,集中力量争创龙江杯和鲁班奖。

 

 

公司副总经理  曲世忱

“努力树立紧抓机遇、埋头实干的工作精神,在工作中定位好自己,以好的工作作风进一步提升工作能力,促进施工生产各项任务高质量的完成。”

曲世忱:

提升实际工作质效。一是与“两学一做”学习教育相结合,通过多种形式做好向基层职工群众传达学习省第十三次党代会精神统一党员干部的思想认识。二是与干部日常管理相结合,切实履行“一岗双责”,在其位要谋其政更要担其责,落实项目部日常管理、督查考核、绩效考评等制度,让失责必问,问责必严成为常态。三是与自身实际工作相结合,进一步加强联系上下、沟通协调、审核把关、督促落实、服务保障等重要职责,切实当好项目工作的“第一参谋助手”“大服务员”“高效督办员”。

全面加强自身建设。一是要带头做出表率,深刻理解把握报告的丰富内涵,坚定发展方向、更新发展观念、理清发展思路,以工作为企为宗旨,切实转变工作作风,提高工作服务能力水平。二是要抓好作风建设,把牢加强党员工作能力、先进性和纯洁性建设这条主线,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。三是发挥基层支部核心作用,深入开展能力作风建设年活动,围绕工程质量、安全、成本、进度管理工作,加强与部门间的沟通,组织发挥好“党员先锋队”、“青年突击队”、“一线冲锋队”作用,将难任务、重任务、急任务落实、落靠、落细。

克服慵懒情绪,转变不作为的观念。推进高质量发展,需要每一名干部职工充分发挥主观能动性,敢做善做,要有每年干几件小事,几年干成一件大事的思想,克服遇到困难绕道走的慵懒情绪,敢于直面问题。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。要树立“为官避事平生耻”的观念,克服只想出彩不想出力的思想,不当“二传手”,要当“主攻手”,敢作敢当。

 

 

公司副总经理  黄伟修

“要确保做到见思想认识、见目标任务、见群众观念、见机遇挑战、见方法对策、见精神状态,严防空对空、走形式。”

黄伟修:

今年以来,龙建股份党委在公司上下全覆盖式组织开展了“能力作风建设年”活动,把提升政治素质和增强专业化知识作为生产生活中的重要内容。同时通过近期公司组织的政治理论学习培训班,使我对“能力作风建设年”活动有了更深的认识,也明确了打造最具鲜明特色“新龙建”目标的努力方向。

2022年是全面实施“十四五”规划的关键之年,是党的二十大和黑龙江省第十三次党代会胜利召开之年。站在新的历史起点,我们迎来了新的历史机遇,公司以“能力作风建设年”为抓手,深入贯彻落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求,聚焦干部队伍思想大解放、能力大提升、作风大转变,在面对新机遇、新情况、新问题、新挑战上,要敢于打破思想束缚和观念牢笼,用思想观念的更新换代紧追时代发展步伐,牢牢抓住新契机,实现个人和集体的高质量跨越式发展。

“解放思想、高质量发展”研讨作为公司“能力作风建设年”活动的第一项工作任务,是整体活动中的重要一环。要确保做到见思想认识、见目标任务、见群众观念、见机遇挑战、见方法对策、见精神状态,严防空对空、走形式。因此,开展“解放思想、高质量发展”研讨既具有重要性、必要性、紧迫性,又兼具务实性、针对性、全面性。

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