为贯彻落实公司《深化三项制度改革加强现代人力资源管理体系建设实施方案》要求，依据《公司中层管理人员选拔任用管理办法》和《黑龙江省龙建路桥第五工程有限公司党委机关竞争上岗管理办法》文件精神 ，紧紧围绕公司发展战略和改革目标，遵循企业发展和人才成长规律，创新和完善班子建设管理体系，充分调动公司主要管理人员的积极性、主动性和创造性，公司于4月25日召开机关中层及基层单位经理层职位公开选聘大会。
 

党委工作部会同人力资源部严格按照公司公开选聘方案要求，对报名参加竞聘人员进行工作年限、工作履历、毕业证书等资料审核，共筛选出3人参竞工程管理部部长、东北经营分公司经理职位。并在会前采用网上抽签方式确定了参竞人员的竞聘演讲顺序。

公司领导班子、总会计师、总经理助理、副总师、机关各部室负责人、基层单位负责人代表共计40人组成的评委团出席会议。

公司纪律检查委员会对此次公司机关中层及基层单位经理层公开选聘工作全程监督，确保此项工作按组织程序，严格有序、公开透明开展。本次选聘大会严格遵守疫情防控相关规定，采取全程线上方式进行。选聘大会由公司副总经济师、党委工作部部长高秀莲主持。

竞聘岗位：工程管理部部长

竞聘岗位：东北经营分公司经理

本次竞聘大会公司坚持“有精神、在状态、善作为、敢担当”的用人标准，各位评委秉持公平、公正、公开的原则进行评价评判，考核工作组将按照得分高低进行排序，提交公司党委会，严格履行聘任程序。

百舸争流，奋楫者先。身处百年未有的大变局时代，在省国资委、建投集团、龙建股份的引领下，在龙建五公司无限广阔的舞台上，焕然一新的中层管理者团队为公司组织变革、转型升级、创新发展注入新的活力。面向“十四五”新开局，我们必将豪情满怀，全力以赴，在创新中坚守，在创新中升级，在创新中绽放！