企业文化是企业的灵魂

它是具有感召力的精神力量

给行动指明方向

并产生源源不断的动力

企业文化赋予我们每一位龙五人

热情和共同奋斗无限动力

做有信仰、有思想、有追求的路桥建设者！
 

本期为大家播报

企业文化释义第五讲

——管理理念

带领大家认真做好企业文化纲要的解读

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管理理念，即管理在理性方面的概念；“管理理念”的提升就是对管理的进一步认识，简而言之，就是对管理的重新定义。

以人为本
 

“以人为本”是龙建五公司长期奉行的企业哲学。这里所说的“人”，既包括公司所有从业人员、也包括与之合作、为其服务的所有人员。

一切以“人”为中心，尊重人、信任人、理解人、塑造人、培育人、提升人，切实保障员工的生命安全，

保障员工的经济、政治和文化权益，做到人心所向、上下团结、共圆梦想；保证建造产品的质量，保障合作方的合法利益，为人们提供良好的服务。

以章治企
 

以章治企是最直接、最有效的判断行为对错的标准。现代化的企业管理并非靠人管人，而是要靠制度管企，文化管人。

企业文化，企业制度、企业机制和企业流程去约束人的行为，增强员工的凝聚力，达到企业人文环境、行为规范的和谐，

促使员工创造最大化的个人价值和企业价值。所以企业的发展离不开规章制度的建设。

以企为根

所有员工要像家庭一样和睦相处，共同为家承担责任，共同成长。我们每一位职工只有真正做到以企为根，

像关心自己的利益一样关心企业的利益，我们的企业才会得到更好的发展，从而回报给我们更多的利益。

 

众志为源
 

    企业的发展离不开我们每个人的努力，员工的个人价值必须在企业的发展中才能完全得到体现，脱离了企业的发展，

自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力。

公司为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断深化认识、统一思想，以培育践行“一家人一条心，一起拼一起赢”为核心价值观的文化理念体系需要，

公司党委结合实际情况，认真总结、全面梳理近年尤其是“能力作风建设年”活动开展以来企业文化建设的成果，公司党委组织编制《“四个一”企业文化纲要》。

一批浓缩本行业本企业特色的企业文化竞相涌现，充分展示了龙建五公司在建投集团和龙建股份的坚强领导下，坚持以文化为统领，培“根”铸“魂”，汇聚推动企业高质量发展的澎湃动力和坚定信心！