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根据公司发展实际需要，拟对龙建路桥股份有限公司部分中层管理岗位面向公司内部开展竞聘，公告如下：

一、岗位及数量

1.龙建路桥股份有限公司大项目事业部经理层岗位2个，其中：工程管理类副总经理岗位1个，项目管理类副总经理岗位1个。

2.黑龙江省龙建龙桥钢结构有限公司经理层岗位2个，其中：总工程师岗位1个，副总经理岗位1个。

3.龙建股份总部部门岗位4个，其中：科技发展部部长岗位1个，人力资源部副部长（人事）岗位1个，审计部副部长（财审）岗位1个，安全管理部副部长岗位1个。

二、薪酬待遇

薪酬待遇按照《公司总部薪酬分配管理办法》、《公司权属单位负责人绩效考核与薪酬兑现办法》执行。试用期一年，期满考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试用职务，按照不高于试用前职级适当安排工作。

三、岗位职责和报名条件

（一）基本条件

1.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持党的领导，坚持中国特色国有企业的社会主义改革方向。

2.熟练把握国家有关政策法规，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

3.具有较强的创新意识，能够持续推进企业战略规划、管理创新及高质量发展。

4.坚决贯彻落实新发展理念，勇担当、善作为、勤奋敬业、真抓实干。

5.认同公司核心企业文化，弘扬“敢闯敢试、敢为人先”的改革精神、奋斗精神、争先精神。

6.具有良好的职业操守和个人品行，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委九项规定，坚决反对“四风”，谨慎用权、公私分明、诚实守信、廉洁从业。

（二）岗位职责及资格条件

资格条件应符合《公司中层管理人员选拔任用工作管理办法》有关任职资格之规定。

岗位职责见附件1。

（三）具有下述情形之一的，不受理报名

1.处于党纪政务处分所规定的处分期内的；

2.正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；

3.纳入失信被执行人员名单的；

4.存在其他相关法律法规及公司规章制度规定情形的。

四、竞争上岗程序

（一）报名受理与资格审查

1.报名时间：2022年3月29日-2022年4月5日。

2.报名要求：报名人员仅可报名参竞1个岗位。

3.报名方式：报名人员须如实填写“竞争上岗报名表”（见附件2），并提供身份证、相关执业（职业）资格证书、学历、职称及任职年限证明文件扫描件。将上述材料电子版发送至邮箱：ljdwgzb2017@163.com。      

4.联系电话：0451-85997398；18846436043。

5.资格审查：报名截止后，对报名人员进行资格审查。资格审查合格的，将通过电子邮件通知本人。

（二）竞争上岗选拔方式

竞岗流程：

1.政治理论测试

共10题，每题1分，总分10分。政治理论测试得分6分以上人员获得竞岗演讲资格。

2.竞岗演讲

演讲内容主要为简要叙述个人基本情况、工作经历、主要业绩、竞岗优势等，着重叙述对参竞岗位的认识及工作设想，演讲时长应控制在6分钟以内。会议召开时间另行通知。

3.入围条件

评委根据参竞人员演讲情况进行现场打分，参竞人员演讲得分由高到低进行排序，前三名为该岗位入围人选。若参竞人员仅有一人，入围条件为竞岗演讲得分不低于90分。

4.组织考察及其他

由公司党委研究决定考察对象，并责成相关部门履行组织考察程序。后续选聘程序按相关规定执行。